Für innovative Geschäftsmodelle braucht man Mut: Wie die Balance zwischen jungen, innovativen, Start-upähnlichen Einheiten und trägen Cashcows gelingt.
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Während es auf den ersten Blick so erscheinen mag, als ob die gleichen Führungsqualitäten erforderlich sind, so ist es tatsächlich so, dass digitale Führungskräfte ein wenig mehr von allem benötigen, was zukunftsweisende Führung ausmacht. Ich nenne diese die 3 Ks erfolgreicher (virtueller) Führung:
• Kohäsion & Vertrauensbildung
• Kommunikation
• Kulturelle Sensibilität