Renate Horner (vormals Krammer)

"Ihre Sherpa für visionäre und resiliente Führung: Integrität, Exzellenz, Vertrauen, Innovation, Empathie, Verantwortung und Wachstum."

Meine Mission

Meine Mission ist es, das Top Management zu begleiten und zu stärken, damit es die komplexen Anforderungen der heutigen Geschäftswelt souverän meistert und positive, transformative Veränderungen in Teams und Unternehmen anstoßt.

Durch maßgeschneiderte Coaching-Ansätze unterstütze ich dabei visionäre Ziele zu erreichen und exzellente Führung zu praktizieren.

Es geht darum, Strategien zu entwickeln, die nicht nur kurzfristigen Erfolg garantieren, sondern auch langfristige, nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

In der Zusammenarbeit mit dem Top Management konzentriere ich mich darauf, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem innovative Ideen und mutige Entscheidungen gefördert werden.

Ziel ist es, die Führungskompetenzen so zu schärfen, dass sie in der Lage sind, ihre Teams nicht nur zu motivieren, sondern ihnen auch Klarheit und Orientierung in komplexen Situationen zu bieten.

Durch gezielte Workshops, Einzelcoachings und den Austausch von Best Practices können wir gemeinsam neue Wege beschreiten und eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens etablieren.

Letztlich geht es darum, Top Führungskräfte zu befähigen, als Vorbilder zu agieren und die notwendigen Schritte hin zu einem werteorientierten, agilen und zukunftsfähigen Unternehmen zu setzen.

Positive, transformative Veränderungen in der Unternehmensstruktur und -kultur sind das Ergebnis eines starken Managements, das bereit ist, sich den Herausforderungen der heutigen Geschäftswelt zu stellen.

Kernkompetenzen

• Reflexion der eigenen Führungs- und Managementfähigkeiten

• Klassische Führungsthemen inklusive Kommunikations-, Beziehungs- und Konfliktmanagement

• Strategic Advisory - Strategiecheck

• Unterstützung bei Change Prozessen und Umstrukturierungen

Profil

Renate Horner verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Top Managment Beraterin (Kearney) und operative Führungskraft in den Bereichen Strategie, Innovation, Business Development, Executive Search und Leadership Development.

Daneben war sie Aufsichtsrätin in Deutschland und Executive Board Member in Schweden.

Sie ist mit der Lebenswelt von Führungskräften bestens vertraut und kann sich unmittelbar in deren Managementverantwortung hineinversetzen.

Als Leadership Coach und Executive Mentor für Führungskräfte hat sie ein tiefes Verständnis für Transformationsprozesse und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

2015 gründete Renate Horner als Leadership Coach und Strategie Beraterin ihr eigenes Unternehmen – Ls Leadership plus – und hat mehr als 200 Führungskräfte begleitet. Vorstandsmitglieder börsenotierter Firmen zählen ebenso zu ihren Klienten wie Geschäftsführer, Gründer sowie leitende Angestellte.

Aufgrund ihrer beruflichen Auslandaufenthalten in den USA, Europa und Asien bringt sie eine hohe interkulturelle Intelligenz mit.